在E-HR系统中的应用2018-12-16T11:09:06+00:00

在E-HR系统中的应用

光标阅读机作为一种快速录入设备,近年来广泛用于招生考试、调查统计、干部考核、搏彩等数据录入工作中,随着社会经济的发展,科技水平的提高,大量数据统计分析应用范围逐渐增加,在人事方面,以光标阅读机为基础开发的应用系统得到了大规模的发展和应用。
针对人力资源工作的几个方面:招聘,职业素质、心理测评,岗位素质测评,民主评议,员工意见调查,干部选拔,光标阅读机都被广泛的应用。

下面是人力资源工作中常用的光标阅读机系统。

职业素质测评系统

这套系统是现在比较流行的用于招聘、职位测试等方面的软件。通过对被测评人员心理素质、应变能力、处理分析能力的测评,系统给出详尽的职业素质分析报告,这套系统已经成为常用的招聘工具,众多应聘人员也在求职时持有职业素质测评报告。
考试阅卷分析系统
首先招聘环节:考试还是快速、准确检验工作能力的有效方法,光标阅读机都带有基本的阅卷软件和数据录入软件,不论是理论水平测试还是职业能力都能利用阅读机有效进行检测。利用阅读机还能大大减少招聘环节的工作量。其次在培训环节,考试考核是培训效果检查的有效方式和手段,快速阅卷分析能进一步巩固培训内容。
岗位技能鉴定系统
对岗位众多的单位来说,设立合适的岗位,使用适当的人是关键。应用岗位技能鉴定系统,能系统分析岗位人员需要的基本技能和素质能力,并测评出该岗位人员是否达到岗位需求以及改进措施。

 

民主测评系统
民主测评系统应用在单位进行年终测评、干部提拔等需要测评的场合,近年来在各级组织部门得到大规模的应用,是进行民意测试选拔干部的必经阶段。在企业单位,进行员工意见调查也可以应用这个系统,以利于改进部门工作,促进企业发展。

数据录入采集设备逐渐扩大在人事方面的应用,是“科技是生产力”的集中体现,必将为人才管理领域国际化水平提供技术基础。

典型应用信息卡

职业经理专用答题卡

西点训练计划心理测试答题卡

领导干部职责姬效考核评价表

战略合作